Помощь юриста при проверке ФМС
Помощь юриста при проверке ФМС
Защита от штрафов ФМС
Защита от штрафов ФМС
Защита в судах от штрафов ФМС
Защита в судах от штрафов ФМС
Досудебная защита от штрафов ФМС
Досудебная защита от штрафов ФМС
Беспалатные консультации юриста
Беспалатные консультации юриста
Бесплатные консультации юриста
Бесплатные консультации юриста
Миграционный аудит компаний
Миграционный аудит компаний

 

Новые правила оформления трудовых мигрантов в России с 2015 года

Президент Путин подписал поправки, предусматривающие ряд существенных изменений в Законе «О правовом положении иностранных граждан в РФ». С вступлением в силу новой редакции закона 1 января 2015 года происходит разделение трудовых мигрантов на две основные категории.

Первую представляют собой иностранцы из государств, для граждан которых въезд на территорию России осуществляется при наличии визы. Рабочая виза в Россию выдаётся на временных основаниях и в рамках специальных квот на количество привлекаемой рабочей силы. Вторая категория иностранных работников — это граждане стран, имеющих безвизовый режим с Россией, среди которых государства зоны СНГ. Патент на работу для граждан СНГ выдаётся без учёта квот и может быть выдан для трудоустройства в организациях, так и у частных предпринимателей. Особенности трудоустройства обеих групп работников рассмотрим ниже.

Если у Вас нет времени или Вы не хотите вникать в подробности оформления разрешительных документов для иностранных граждан, оставьте для нас online заявку. Наши специалисты свяжутся с Вами и подробно проконсультируют по интересующим Вас вопросам, а также окажут содействие в их оформлении.

      
                 

Трудовая деятельность на основе квот для граждан, въезжающих по визе

С 2015 года правительство берёт под контроль количество трудовых мигрантов, въезжающих в Россию из государств, имеющих с нашей страной визовый режим. Квоты устанавливаются как на общее число мигрантов, пребывающих в РФ, так и на их региональное распределение. Общее количество иностранцев, для которых будет оформлена рабочая виза в Россию, в 2015 году составит 126 055 человек. При этом крупнейшие региональные квоты установлены для Центрального, Приволжского и Сибирского федеральных округов.

При оформлении рабочей визы по квоте от иностранного работника требуется знание русского языка и истории, основ российского законодательства, а также наличие медицинского обслуживания, которое может быть оформлено как добровольное медицинское страхование иностранцев или в виде договора с медицинской компанией.

Трудовая деятельность граждан стран СНГ на территории Российской Федерации

Для мигрантов из государств СНГ квотирование рабочей силы не вводится. Однако при въезде на территорию России необходимо в течение 30 дней подать заявку на оформление патента для иностранных граждан. Патент на работу для граждан СНГ может быть выдан на срок от 1 месяца до года с последующим возможным продлением ещё на один год. При этом общее непрерывное время пребывания на территории РФ не может превышать двух лет.

При выдаче разрешения на работу к иностранному гражданину предъявляются жёсткие требования: наличие условий для проживания, оформленное добровольное медицинское страхование иностранцев или договор на медобслуживание, знание языка и законов, а также ряд других критериев.